KAI Divre IV Tanjung Karang Terus Imbau Masyarakat Waspadai Rekrutmen Palsu

MEDIALAMPUNG.CO.ID -  PT Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional IV Tanjung Karang kembali menghimbau masyarakat agar tidak mudah percaya terhadap informasi lowongan kerja yang mengatasnamakan KAI tanpa melalui saluran resmi. 

Imbauan ini disampaikan menyusul masih maraknya modus penipuan rekrutmen palsu yang menjanjikan pekerjaan di lingkungan KAI dengan imbalan tertentu.

KAI menegaskan bahwa perusahaan tidak pernah melakukan proses rekrutmen melalui surat menyurat, baik pengiriman berkas melalui perantara, maupun melalui email. 

Selain itu, proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya dalam bentuk apapun, serta tidak menggunakan sistem penggantian biaya (refund) untuk transportasi atau akomodasi selama proses seleksi berlangsung.

BACA JUGA:Tim Penyelamatan Damkar Kota Bandar Lampung, Evakuasi Ular dan Tawon Paling Sering Dilakukan

Manager Humas Divre IV Tanjung Karang, Azhar Zaki Assjari, menegaskan bahwa seluruh proses rekrutmen hanya dilakukan melalui situs resmi https://e-recruitment.kai.id atau media sosial resmi perusahaan, yaitu @keretaapikita dan @kai121.

“Jika menemukan informasi rekrutmen yang tidak berasal dari sumber resmi tersebut, kami imbau masyarakat untuk mengabaikannya. Harap masyarakat lebih teliti dan kritis saat menerima pesan atau pengumuman terkait rekrutmen,” ujar Zaki, Minggu 11 Mei 2025.

Bagi masyarakat yang masih merasa ragu, Zaki menyarankan untuk menghubungi Contact Center KAI melalui telepon di 121, WhatsApp 08111-2111-121, email cs@kai.id, atau melalui akun media sosial resmi @KAI121 guna mendapatkan informasi yang valid dan terpercaya.

Langkah ini merupakan bagian dari komitmen KAI untuk menjaga kepercayaan publik serta memastikan seluruh proses penerimaan karyawan dilakukan secara terbuka, objektif, dan bebas dari praktik percaloan.

BACA JUGA:Kapolresta Bandar Lampung Pimpin Sertijab Dua Kasat dan Empat Kapolsek

“PT KAI Divre IV Tanjung Karang berkomitmen menjaga integritas dan kredibilitas dalam proses rekrutmen, serta menjamin bahwa setiap peluang kerja di lingkungan KAI terbuka secara adil bagi seluruh masyarakat Indonesia,” tutup Zaki.

Sumber: