Gelar Assessment Jabatan, Polresta Bandar Lampung Siapkan Pemimpin Berkualitas

MEDIALAMPUNG.CO.ID - Sebanyak 85 personel Polresta Bandar Lampung berpangkat AKP hingga Ipda mengikuti kegiatan assessment jabatan Kepala Satuan dan Kapolsek yang digelar di Aula Patria Tama Polresta Bandar Lampung, Kamis 29 Januari 2026.

Kegiatan ini menjadi bagian dari proses pembinaan karier sekaligus upaya peningkatan kualitas sumber daya manusia di lingkungan kepolisian.

Assessment jabatan tersebut dibuka secara resmi oleh Kapolresta Bandar Lampung, Kombes Pol Alfret Jacob Tilukay, dengan didampingi Kabag Binkar Biro SDM Polda Lampung, AKBP Andik Purnomo Sigit.

Kehadiran pimpinan ini menegaskan komitmen institusi dalam menciptakan sistem penilaian yang objektif dan profesional.

BACA JUGA:Bhayangkara Presisi Lampung FC Dan Misi Curi Poin di Ternate

Dalam arahannya, Kapolresta Bandar Lampung menekankan bahwa assessment jabatan memiliki peran penting dalam memastikan setiap personel menempati posisi yang sesuai dengan kapasitas dan kompetensinya.

“Assessment ini bertujuan untuk menilai kompetensi, keterampilan, dan potensi setiap personel dalam berbagai aspek kepemimpinan maupun tugas operasional. Dengan metode ini, kita dapat memastikan bahwa setiap anggota memiliki kapabilitas sesuai dengan standar yang telah ditetapkan,” ujar Kombes Pol Alfret.

Ia menjelaskan bahwa hasil penilaian tersebut akan menjadi bahan pertimbangan utama dalam penempatan jabatan strategis di lingkungan Polresta Bandar Lampung, sehingga roda organisasi dapat berjalan lebih optimal dan profesional.

Kegiatan assessment direncanakan berlangsung selama tiga hari dengan sejumlah tahapan penilaian.

BACA JUGA:Kejari Lambar Jalankan Program BARBAR, Sisihkan Rezeki Pegawai untuk Warga

Pada hari pertama, peserta mengikuti Computer Assisted Test (CAT) Psikometri yang dilaksanakan di Aula Patria Tama Polresta Bandar Lampung.

Tahapan berikutnya akan dilanjutkan pada Rabu dan Kamis, 3 dan 4 Februari 2026, berupa Behavioral Event Interview (BEI) serta Leaderless Group Discussion (LGD).Seluruh rangkaian tersebut akan dipusatkan di Gedung Assessment Center Polda Lampung.

Kapolresta Bandar Lampung menyampaikan bahwa penggunaan berbagai metode penilaian diharapkan mampu memberikan gambaran menyeluruh terkait kemampuan personel, baik dari sisi intelektual, emosional, maupun kepemimpinan.

“Melalui assessment center ini, kita dapat melihat secara utuh kemampuan personel, baik dari aspek intelektual, emosional, maupun kepemimpinan. Meski dalam pelaksanaannya terdapat tantangan, manfaat yang diperoleh jauh lebih besar bagi organisasi,” jelasnya.

Sumber: