Ada sejumlah variabel yang mempengaruhi besar kecilnya premi, antara lain;
- Jumlah peserta yang ditanggung dalam satu perusahaan.
- Rata-rata usia karyawan, karena risiko kesehatan cenderung meningkat seiring bertambahnya usia.
- Tingkat risiko pekerjaan (pekerjaan berisiko tinggi seperti konstruksi cenderung memiliki premi lebih tinggi).
- Cakupan dan manfaat asuransi yang diberikan (semakin luas manfaat, biasanya semakin tinggi premi).
- Riwayat klaim sebelumnya, yang dapat menjadi pertimbangan bagi perusahaan asuransi dalam menentukan risiko ke depan.
- Biasanya, penyedia asuransi akan melakukan proses underwriting untuk mengevaluasi risiko dan menetapkan premi yang sesuai.
BACA JUGA:Jamur Telinga Bisa Ganggu Pendengaran, Ini Cara Efektif Mengatasinya
Siapa yang Bertanggung Jawab Membayar Premi?
Dalam banyak kasus, perusahaan sebagai pemberi kerja memilih untuk menanggung penuh pembayaran premi asuransi karyawan sebagai bagian dari kompensasi.
Namun, beberapa perusahaan menerapkan sistem pembagian beban biaya dengan karyawan, terutama untuk asuransi keluarga atau tambahan.
Selain itu, karyawan juga bisa memilih untuk menambah perlindungan dengan membayar sendiri premi tambahan, misalnya untuk memperluas cakupan manfaat atau menanggung pasangan dan anak-anak.
BACA JUGA:Mau Pinjaman Rp100 Juta Tanpa Agunan? Simak Cara Ajukan KUR BRI 2025
Keuntungan Premi Asuransi Bagi Karyawan dan Perusahaan
Bagi Karyawan:
- Memberikan perlindungan finansial terhadap risiko kesehatan dan kecelakaan.
- Mengurangi beban biaya pengobatan baik untuk diri sendiri maupun keluarga.
- Meningkatkan rasa aman dan kenyamanan dalam bekerja.
- Menambah nilai positif pada kompensasi kerja secara keseluruhan.
Bagi Perusahaan:
- Meningkatkan loyalitas, retensi, dan kepuasan kerja karyawan.
- Menjadi nilai jual dalam menarik calon karyawan berkualitas.
- Mendukung produktivitas karena karyawan merasa lebih terlindungi dan fokus.
- Mengurangi absensi akibat karyawan harus menangani masalah kesehatan tanpa perlindungan.
BACA JUGA:Jam Tangan SKMEI Terbaru: Stylish dan Terjangkau
Hal-Hal Penting yang Perlu Diperhatikan Karyawan
Agar manfaat asuransi bisa dirasakan secara optimal, karyawan perlu memperhatikan beberapa poin berikut;
- Pelajari dengan teliti cakupan manfaat dan batasan polis.
- Ketahui proses dan prosedur klaim, termasuk rumah sakit rekanan.
- Pastikan apakah asuransi mencakup keluarga atau butuh premi tambahan.
- Pahami adanya masa tunggu (waiting period) atau kondisi yang dikecualikan (pre-existing condition).
- Karyawan disarankan untuk aktif bertanya kepada HRD atau pihak asuransi jika terdapat poin yang belum jelas terkait polis yang mereka miliki.
BACA JUGA:Yuk Berburu Saldo DANA Kaget, Booster Semangat di Senin Pagi!
Premi Asuransi sebagai Investasi Jangka Panjang
Premi asuransi karyawan bukan hanya beban biaya, melainkan investasi jangka panjang yang memberikan manfaat berkelanjutan, baik bagi individu maupun organisasi.