Tak Lagi Terikat Kantor, Anak Muda Memilih Bekerja Berbasis Karya

MEDIALAMPUNG.CO.ID - Dunia kerja tidak lagi dipahami sebatas gedung perkantoran, jam masuk tetap, dan rutinitas yang berulang. Di tangan anak muda, makna bekerja mengalami pergeseran besar.

Dari yang semula berorientasi pada posisi dan status, kini bergeser ke arah karya, fleksibilitas, serta kebebasan mengekspresikan potensi diri. Perubahan ini menjadi penanda lahirnya cara baru anak muda Indonesia memaknai pekerjaan.

Fenomena tersebut tumbuh seiring perkembangan teknologi digital, perubahan gaya hidup, serta realitas ekonomi yang menuntut adaptasi cepat.

Bagi generasi muda, bekerja bukan lagi soal duduk di balik meja kantor, melainkan tentang menghasilkan karya yang bernilai dan relevan.

BACA JUGA:Dari Karyawan ke Pekerja Mandiri, Sebuah Perjalanan Mental

Bagi generasi sebelumnya, bekerja identik dengan stabilitas dan jenjang karier yang jelas di dalam sebuah institusi.

Namun, bagi anak muda saat ini, makna tersebut tidak lagi tunggal. Banyak dari mereka melihat pekerjaan sebagai ruang eksplorasi, pembelajaran, dan aktualisasi diri.

Pola pikir ini membuat anak muda lebih berani memilih jalur kerja nonkonvensional. Mereka tidak ragu meninggalkan pekerjaan kantoran jika merasa ruang kreativitas terbatas.

Sebaliknya, mereka justru tertarik pada pekerjaan berbasis proyek, kolaborasi, dan hasil karya yang bisa dinikmati secara langsung.

BACA JUGA:Dari Tak Punya Pegangan, Freelance Mengajarkan Arti Kendali Hidup

Perubahan cara bekerja anak muda tidak bisa dilepaskan dari peran teknologi digital. Internet, media sosial, dan berbagai platform kerja membuka peluang baru yang sebelumnya sulit diakses.

Anak muda kini dapat bekerja dari mana saja, menjangkau klien lintas daerah bahkan lintas negara, serta membangun reputasi berbasis portofolio digital.

Kondisi ini melahirkan beragam profesi baru yang tidak terikat ruang kantor. Penulis lepas, desainer, kreator konten, editor video, hingga social media strategist menjadi contoh bagaimana karya menjadi pusat dari aktivitas kerja, bukan lagi kehadiran fisik di kantor.

Salah satu daya tarik utama cara kerja baru ini adalah fleksibilitas. Anak muda dapat mengatur waktu kerja sesuai produktivitas masing-masing, memilih proyek yang sejalan dengan minat, serta menyeimbangkan kehidupan personal dan profesional.

Sumber: